Personalberatung für Medien, E-Business und Digitale Transformation
BöhlerConsultants Executive Search ist eine unabhängige, inhabergeführte Personalberatung in München, die auf die Besetzung von Führungs- und Fachpositionen in den Kernbereichen Medien,
E-Business und Digitale Transformation im deutschsprachigen Raum spezialisiert ist.
Unsere eigene operative Management-Erfahrung sowie die langjährige Expertise als Personalberater sichern unseren Auftraggebern ein tiefes Verständnis für Branchen, einen diskreten Zugang zu Kandidaten und einen professionellen Vermittlungsprozess zu.
Wir fokussieren uns auf die Vermittlung von Kandidaten in 6 Kernbereichen:
„Digital Competencies“
- Datenbasierte Geschäftsmodelle, Paid Content, Streaming, Podcasts
- CRM, Performance Marketing, Social Media Marketing
- Funnel Management, Retention Management, Churn Prevention, etc.
- Data/Business Intelligence (BI), Big Data, Künstliche Intelligenz (KI), Large Language Models (LLM), Machine Learning (ML)
Medien
- Publikums- und Fachverlage, regionale und überregionale Tagesmedien, TV, Hörfunk, Online Publisher
- Corporate Publishing, Corporate Media,
Content Marketing - Event-Veranstalter, Agenturen
- Akademien, Weiterbildung, Seminaranbieter
- Marktforschung
Vermarkter
- Printvermarkter
- TV- / Hörfunk-Vermarkter
- Online- / Mobile-Vermarkter
- Out-of-Home
- Media-Agenturen
- Endkunden-Vertrieb
- Handelsvertrieb
E-Business
- E-Commerce B2C/B2B/B2B2C
- Marktplätze, Shopdienstleister, Aggregatoren
- Lösungs-/ Softwareanbieter
- SaaS, DaaS
Digitalisierung traditioneller Branchen
- Markenartikler / FMCG
- Industrie
- Architektur, Bau, Betrieb, Immobilien (PropTech, ConTech, Bauinformatik)
- Medizin (MedTech) und Gesundheit (Healthcare Tech)
- Handel / Versandhandel
- Finanzdienstleister (FinTech)
- Gemeinnützige Organisationen,
NGO, u.ä.
Professional Services
- Strategieberatungen, -abteilungen
- Fach- und Organisationsberatungen
- Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen,
Anwaltskanzleien (LegalTech) - M&A-Beratungen
- Venture Capital / Private Equity / Investoren
Referenzmandate
(Auswahl typischer Suchaufträge)
- Geschäftsführer/CEO Mediengruppe
- CDO Chief Digital Officer B2B Media
- Chefredakteur regionale Tagesmediengruppe
- CSMO Chief Sales & Marketing Officer überregionales Qualitätsmedium
- CFO Chief Financial Officer B2B Media
- Vertriebsleiter elektronische Publikationen Fachinformation
- Geschäftsführer Hörfunk
- Leitung Produktmanagement B2C
- Chief Data Officer (BI/KI)
- Leiter Key Account Management
- CTO Special Interest Publisher
- Leiter Herstellung Publikumsmagazine
- Director Customer Experience Management
- Tech Lead Regionalmedium
- Senior Management Consultant Unternehmensberatung
- Leiter Media Sales Special Interest
- Leitung HR Medienkonzern
- Head of M&A/New Business
- Product Owner IT-Entwicklung
- Senior Communication Manager B2B-Publisher
- Kaufmännischer Director NGO
- Lektoratsleiter Literaturverlag
- Director Subscription Management
- Leitung Auslandsbeteiligungen
- Ressortleitung Wirtschaftspresse
- Head of Streaming Audio-Plattform
- Director Agency Sales B2C
- Digitale Redaktionsleitung Regionalmedium
- Head of Digital Center Medienkonzern
- Head of Business Development Wirtschaftspresse
- Pressesprecher / Leitung Kommunikation NGO
- Teamleiter Brand Solutions B2C
- Leiter Akademie B2B
- Teamlead E-Commerce
- Leiter Newsletter-Management B2B
- Head of Programmatic Regionalmedium
- u.ä.
Unser Leistungsangebot
Wir arbeiten im Exklusivauftrag für Arbeitgeber. Die Basis unserer Geschäftsbeziehungen ist gegen-seitiges Vertrauen. Wir leben von Folgeaufträgen.
Jeder Suchauftrag ist bei uns Partnersache, unterstützt durch ein Team an festangestellten Beratern und Researchern. Wir nutzen keine externen Dienstleister und sichern absolute Diskretion zu.
Wir gewährleisten einen transparenten Suchprozess (Kandidaten- und Statuslisten) und Professionalität in der Ansprache, Beurteilung und der persönlichen Begleitung von Kandidaten.
Unser Honorarmodell ist einfach, fair und milestone-bezogen. Sofern ein vermittelter Kandidat innerhalb der ersten sechs Monate kündigt oder gekündigt wird, vermitteln wir honorfrei einen neuen Kandidaten.
